건강하고 협력적인 ​노사관계와 ​조직문화를 ​만들기 위한 ​ER(Employee Relations)제도 기획 및 ​운영, ​대/내외 커뮤니케이션을 ​담당합니다. 컬리의 건강한 ​조직 문화를 ​만들기 ​위한 Initiatives를 ​추진하고, ​사내커뮤니케이션을 ​통해 투명하고 적극적으로 ​소통하는 ​분위기를 만들어 갑니다.

담당업무

• 건강한 ​노사관계 ​및 ​조직문화 확립을 위한 ​ER 전략 ​수립 ​및 예방적 ​노무관리 체계 ​고도화
• 사내 ​ER 이슈 사항 ​정의 및 ​대응방안 수립, 노동사건 및 대외 기관 대응 및 법률 리스크 관리
• 노사협의회 및 상생활동 기획/운영, 노사 간 신뢰 구축을 위한 직원 커뮤니케이션 리딩
• 대외 노동환경 분석 및 노동법 개정 사항 적용 검토, 인사 제규정 점검 및 개정안 수립

자격요건

[경험]

• 공인노무사 자격을 보유하신 분
• ER 관련 실무 경력이 2년 이상이신 분
• 유통/물류, 커머스, IT업계에서 인사/노무 경험을 보유하신 분

[지식]

• 노동법(근로기준법, 노조법, 최저임금법 등) 이해에 기초한 노무/인사 직무 전문성이 있으신 분

[스킬]

• 개별적/집단적 노사관계 바탕의 원활한 소통 및 논리적인 설득 역량을 갖추신 분
• 문서작성 능력이 탁월(엑셀 및 파워포인트, 구글시트 등)하신 분

우대사항

• 급변하는 노동 환경에 따른 인사 제도 설계 및 운영 경험이 있으신 분
• 데이터에 기반하여 조직 내 ER 리스크를 사전에 예측하고 개선안을 도출해 본 경험이 있으신 분

합류여정

• 지원서 제출 → 과제전형 및 직무적합성 인터뷰 → 직무적합성 검사 및 종합인터뷰  → 처우 협의 → 최종합격

꼭 확인해주세요! 

*세부 절차(사전 과제 및 향후 프로세스)는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.

*프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다.

기타 사항

• 고용형태는 정규직(수습 3개월) 입니다.
• 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 

본 채용에 관한 문의 사항은

컬리 채용 메일([email protected])로 부탁드립니다.