[컬리] HRM ​인사제도 ​운영 ​담당 (계약직) ​

조직 소개

컬리 인사제도 조직은 ​외부 ​경영 환경에 ​적합하고 비즈니스 전략/성장 ​단계에 맞춘 ​인사(Outside-in), ​동시에 컬리의 ​성공을 ​리딩하고 ​비즈니스 기회를 창출할 ​수 ​있는 인사 (Inside-Out) ​체계를 ​만들기 ​위해 고민합니다.

"인(人: ​사람, 인재, ​Talent)"과 ​"사(事: 일, ​직무, 기능)"가 ​조화롭게 ​최적의 기능을 할 ​수 있도록 ​인재와 관련한 다양한 Initiatives들을 수립/운영하며, 일과 직무/기능이 최적의 상태로 구조화되고 성과를 만들어 낼 수 있도록 조직화하고 제도화합니다.

컬리의 중장기 사업 전략과 정합성을 이루는 동시에 컬리가 추구하는 가치/문화, 그리고 인사 철학과도 정합성을 이루는 개별 인사 프랙티스(채용, 성장/개발, 성과 관리/동기부여, 보상, 인력 운영, 조직 개발 등) 및 HR Bundle을 설계/운영합니다.

담당업무

• 인사정보 관리 및 입·퇴사 운영
• 사번 생성 및 인사정보 등록
• 퇴사자 처리 및 관련 제반 업무 수행
• 복리후생 및 인사제도 운영 지원
• 건강검진, 단체보험, 적립금 지급 등 각종 복리후생 제도 운영
• 사내 인사제도 실행 및 운영 지원
• 휴·복직, 모성보호 및 근태 관련 제도 운영
• 휴직·복직자 현황 관리 및 제도 운영
• 육아휴직, 단축근무 등 모성보호 제도 관련 행정 지원
• 휴가 등 근태 관련 업무 및 이슈 대응
• 기타 인사 관련 행정업무 지원
• 인사팀 내 유관 업무 지원
• 조직 내 각종 인사 이슈 대응 및 커뮤니케이션

자격요건

[경험]

• 인사/총무 등 유관 업무 경험이 1년 이상이신 분

[지식]

• 근로기준법 등 기본적인 노동관계법령에 대한 이해도가 있으신 분
• 인사 행정 프로세스에 대한 기초 지식이 있으신 분

[스킬/역량]

• 사무 프로그램을 활용한 정확하고 꼼꼼한 문서 처리 능력이 있으신 분
• 다양한 부서 및 외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량을 가지신 분

우대사항

• 입·퇴사, 휴복직, 근태, 복리후생 등 HR 운영 경험이 있으신 분
• HR 시스템(e-HR, ERP 등) 사용 경험이 있으신 분

합류여정

지원서 제출 → 종합 인터뷰(직무 적합성+조직 적합성) → 최종 합격

꼭 확인해주세요! 

*세부 절차는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.

*프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다.

기타 사항

• 고용형태는 계약직(1년)입니다.
• 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 

본 채용에 관한 문의 사항은

컬리 채용 메일([email protected])로 부탁드립니다.