[컬리] HR Business Partner (HRBP, non-tech)

담당업무

• 컬리 비즈니스와 HR의 유기적 파트너십 유지 및 강화
• HR전략과 원칙에 기반하여 비즈니스 목표 달성에 필요한 인사운영, 성과관리 관련 가이드 제공
• 각 사업 부문과의 정기 미팅을 통한 비즈니스 목표 파악, 이를 달성하기 위한 HR 관련 이슈 및 니즈 분석

• 컬리 비즈니스 및 HR전략과 일치하는 정책 프로그램 및 솔루션 실행·적용·모니터링
• 사업 부문의 인사정책운영, 조직관리, 성과관리 이슈에 대한 니즈 분석, 개선안 도출
• 잠재 리스크 예측하여 시스템적으로 대응할 수 있는 인사 관련 프로세스 고안
• 유관 부서와 협의하여 각 사업 부문에 적합한 솔루션 및 프로그램 제안·관리

자격요건

[경험]

• 8년 이상의 HRBP, HRM 관련 업무경험이 있으신 분
• 인사/노무 관련한 다양한 프로젝트/아젠다를 현업부서와 협업하여 수행해 보신 분

[지식]

• 인사사이클에 대한 전반적인 이해도가 있으신 분
• 인사제도/노무관련 지식이 있으신 분

우대사항

• e-Commerce 업계에서의 HRBP역할 수행 경험
• 다양한 사업전략 실현을 위한 인사제도 수립 및 관련 프로젝트 관리, 운영 경험이 있으신 분

💜 이런 직무수행역량을 가지신 분이라면, 해당 포지션에 더욱 적합해요!

• 하나, 변화하는 상황에 대하여 두려움 없이 기민하게 적응하고, 새로운 것을 유연하게 받아들이며 스스로를 변화시키려는 노력을 하시는 분. 지적호기심이 높고, 다양한 관점을 적극적으로 학습하시는 분
• 둘, 나와 상대방을 이해하여 효과적으로 커뮤니케이션 하실 수 있는 분
• 셋, 필요정보의 핵심과 속성을 명확히 규정하여 수집/분석하고, 의미있는 기준과 구분 하에 구조화하는 능력 및 이를 바탕으로 논리적/합리적 문제해결이 가능하신 분.
• 넷, 어려운 환경에서도 스트레스 관리 및 자기조절력이 강하신 분
• 다섯, 팀을 이루어 공동의 목표와 성과를 함께 독려하며 추진할 수 있는 분

합류여정

• 지원서 제출 → 1차 인터뷰(직무 적합성) → 2차 인터뷰(직무 적합성+조직 적합성) → 처우 협의 → 최종합격

💜 꼭 확인해주세요! 

*세부 절차는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.

*프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다.

기타 사항

• 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 

본 채용에 관한 문의 사항은

컬리 채용 메일(recruit@kurlycorp.com)로 부탁드립니다.