[컬리] Talent Development Manager (HRD/사내교육 및 OD)
조직 소개
컬리 탤런트 그룹은 컬리가 다양한 비즈니스 기회를 발굴하고 추진하며, 지속적 성장의 모멘텀을 만들어 가기 위한 인적 역량 확보를 위하여 노력합니다. 이를 위해 Employer Brand의 향상, 인적 역량 제고를 위한 단기/중장기 계획 수립과 이에 따른 전략적 내/외부 확보 (외부 채용 및 내부 Talent Mobility), 인재 성장을 위한 다양한 Initiative/Learning Program 설계/운영 및 변화 관리를 수행합니다.
궁극적으로. 좋은 인재를 확보하여 이러한 인재들의 역량이 ‘컬리’ 라는 조직 토대를 통해 더 잘 발휘되고, 성장할 수 있도록 기회를 부여하며, 이것이 사업에 연계되어 컬리가 더욱 가치 있는 비즈니스를 수행하고 시장의 경쟁 우위를 확보하기를 희망합니다.
Role Profile
- 해당 역할은 회사의 사업 성장 및 비즈니스 환경 변화에 따른 Talent Development / Organizational Development Program 설계와 운영, Workflow Learning 프로그램 및 컨텐츠 기획, 운영을 통해 회사의 인적 역량 제고와 구성원의 성장을 도모합니다. 구성원들이 끊임없는 학습을 통해 일과 역할을 통한 성장을 도모할 수 있도록 퍼실리테이터 역할을 수행하며 학습 조직 문화를 구축하는데 기여합니다.
담당업무
- L&D 체계 설계 및 운영
- 비즈니스 내/외부 환경 및 사업목표, 인적구성 데이터, 그리고 구성원 교육니즈 분석을 바탕으로 교육 프로그램/컨텐츠 개발, 운영
- Formal/Informal 교육 (IDP, Leadership Program, Peer-To-Peer Learning, 사내 스터디, 온보딩/입문교육, 직무역량교육, Community of Practice (CoP), 사내 해커톤 등) 프로그램 설계/운영
- 워크샵, 그룹코칭 등의 Facilitator 역할
- Organizational Development & 사내 커뮤니케이션
- 핵심가치 체계 내재화를 위한 Shared Value Program 설계, 운영
- 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 활성화 프로그램 설계, 운영
자격요건
1) Knowledge, Skills, Experience
- 지식
- 리더십, 조직문화 / 학습조직, 역량 모델링 등의 트렌드에 대한 이해도를 갖추신 분
- 학습 목적에 맞는 효과적 학습 방식에 대한 이해도를 보유하신 분
- 스킬/능력
- 효과적인 커뮤니케이션 및 협업 스킬을 보유하신 분
- 교육 효과성 측정 및 분석이 가능하신 분
- 경험
- 최소 5년 이상의 교육 과정 설계 및 컨텐츠 기획/운영 업무 담당 경험을 보유하신 분
- 교육 및 OD 관련 프로젝트 매니지먼트 경험이 있으신 분
2) Competencies
- 전환능력(Transformability)
- 비즈니스 역할에 필요한 새로운 지식과 기술, 학습영역을 능동적으로 파악, 습득하여 업무에 활용하는 역량
- 주도적 성과창출(Initiative)
- 적극적으로 학습환경을 이해하고 예측하며, 필요한 Action을 적극적으로 취하고 새로운 기회를 창출하며 추진해 나가는 능력
- 논리적 문제해결(Logical Thinking)
- 다양한 학습컨텐츠와 조직문화/구성원의 역량과 관련된 현상을 이해하여 구조화하고 논리적으로 분석하여, 새로운 프로그램으로 기획/구현화 하는 능력
- 고객지향 및 대인이해(Relationship Building & Interpersonal Understanding)
- 학습자 및 내부구성원들과 우호적 관계를 형성하고 적극적으로 협업하며, 학습자의 생각, 관심사를 이해하고 적극적인 관찰과 경청을 통해 타인의 생각을 파악하는 역량
합류여정
- 지원서 제출 → 1차 인터뷰 → 직무적합성 검사 및 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
💜 꼭 확인해주세요!
* 세부 절차(향후 프로세스)는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.
* 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다.
기타 사항
- 고용형태는 정규직(수습 3개월)입니다.
- 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
본 채용에 관한 문의 사항은
컬리 채용 메일([email protected])로 부탁드립니다.
[컬리] Talent Development Manager (HRD/사내교육 및 OD)
조직 소개
컬리 탤런트 그룹은 컬리가 다양한 비즈니스 기회를 발굴하고 추진하며, 지속적 성장의 모멘텀을 만들어 가기 위한 인적 역량 확보를 위하여 노력합니다. 이를 위해 Employer Brand의 향상, 인적 역량 제고를 위한 단기/중장기 계획 수립과 이에 따른 전략적 내/외부 확보 (외부 채용 및 내부 Talent Mobility), 인재 성장을 위한 다양한 Initiative/Learning Program 설계/운영 및 변화 관리를 수행합니다.
궁극적으로. 좋은 인재를 확보하여 이러한 인재들의 역량이 ‘컬리’ 라는 조직 토대를 통해 더 잘 발휘되고, 성장할 수 있도록 기회를 부여하며, 이것이 사업에 연계되어 컬리가 더욱 가치 있는 비즈니스를 수행하고 시장의 경쟁 우위를 확보하기를 희망합니다.
Role Profile
- 해당 역할은 회사의 사업 성장 및 비즈니스 환경 변화에 따른 Talent Development / Organizational Development Program 설계와 운영, Workflow Learning 프로그램 및 컨텐츠 기획, 운영을 통해 회사의 인적 역량 제고와 구성원의 성장을 도모합니다. 구성원들이 끊임없는 학습을 통해 일과 역할을 통한 성장을 도모할 수 있도록 퍼실리테이터 역할을 수행하며 학습 조직 문화를 구축하는데 기여합니다.
담당업무
- L&D 체계 설계 및 운영
- 비즈니스 내/외부 환경 및 사업목표, 인적구성 데이터, 그리고 구성원 교육니즈 분석을 바탕으로 교육 프로그램/컨텐츠 개발, 운영
- Formal/Informal 교육 (IDP, Leadership Program, Peer-To-Peer Learning, 사내 스터디, 온보딩/입문교육, 직무역량교육, Community of Practice (CoP), 사내 해커톤 등) 프로그램 설계/운영
- 워크샵, 그룹코칭 등의 Facilitator 역할
- Organizational Development & 사내 커뮤니케이션
- 핵심가치 체계 내재화를 위한 Shared Value Program 설계, 운영
- 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 활성화 프로그램 설계, 운영
자격요건
1) Knowledge, Skills, Experience
- 지식
- 리더십, 조직문화 / 학습조직, 역량 모델링 등의 트렌드에 대한 이해도를 갖추신 분
- 학습 목적에 맞는 효과적 학습 방식에 대한 이해도를 보유하신 분
- 스킬/능력
- 효과적인 커뮤니케이션 및 협업 스킬을 보유하신 분
- 교육 효과성 측정 및 분석이 가능하신 분
- 경험
- 최소 5년 이상의 교육 과정 설계 및 컨텐츠 기획/운영 업무 담당 경험을 보유하신 분
- 교육 및 OD 관련 프로젝트 매니지먼트 경험이 있으신 분
2) Competencies
- 전환능력(Transformability)
- 비즈니스 역할에 필요한 새로운 지식과 기술, 학습영역을 능동적으로 파악, 습득하여 업무에 활용하는 역량
- 주도적 성과창출(Initiative)
- 적극적으로 학습환경을 이해하고 예측하며, 필요한 Action을 적극적으로 취하고 새로운 기회를 창출하며 추진해 나가는 능력
- 논리적 문제해결(Logical Thinking)
- 다양한 학습컨텐츠와 조직문화/구성원의 역량과 관련된 현상을 이해하여 구조화하고 논리적으로 분석하여, 새로운 프로그램으로 기획/구현화 하는 능력
- 고객지향 및 대인이해(Relationship Building & Interpersonal Understanding)
- 학습자 및 내부구성원들과 우호적 관계를 형성하고 적극적으로 협업하며, 학습자의 생각, 관심사를 이해하고 적극적인 관찰과 경청을 통해 타인의 생각을 파악하는 역량
합류여정
- 지원서 제출 → 1차 인터뷰 → 직무적합성 검사 및 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
💜 꼭 확인해주세요!
* 세부 절차(향후 프로세스)는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.
* 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다.
기타 사항
- 고용형태는 정규직(수습 3개월)입니다.
- 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
본 채용에 관한 문의 사항은
컬리 채용 메일([email protected])로 부탁드립니다.