[컬리] HRM (인사제도 기획 및 운영 등)
조직 소개
컬리 인사제도그룹은 외부 경영 환경에 적합하고 비즈니스 전략/성장 단계에 맞춘 인사(Outside-in), 동시에 컬리의 성공을 리딩하고 비즈니스 기회를 창출할 수 있는 인사 (Inside-Out) 체계를 만들기 위해 고민합니다.
"인(人: 사람, 인재, Talent)"과 "사(事: 일, 직무, 기능)"가 조화롭게 최적의 기능을 할 수 있도록 인재와 관련한 다양한 Initiatives들을 수립/운영하며, 일과 직무/기능이 최적의 상태로 구조화되고 성과를 만들어 낼 수 있도록 조직화하고 제도화합니다.
컬리의 중장기 사업 전략과 정합성을 이루는 동시에 컬리가 추구하는 가치/문화, 그리고 인사 철학과도 정합성을 이루는 개별 인사 프랙티스(채용, 성장/개발, 성과 관리/동기부여, 보상, 인력 운영, 조직 개발 등) 및 HR Bundle을 설계/운영합니다.
Role Profile
- 해당 역할은 회사의 사업계획을 기반으로 연간 적정 인력규모 산정 및 최적의 효율과 효과를 내도록 조직을 관리합니다.
- 인사 데이터 분석을 통해 전사의 인력운영 방향성과 조직의 건강도 점검 및 개선방안을 도출합니다.
- 인사 내 다른 부서와 긴밀한 협업을 통해 각종 인사제도를 기획하고 소통하는 역할을 수행합니다.
Project Type
- 조직의 전략방향과 인력운영 현황, 시장상황 등을 종합적으로 분석하여 장기적 관점에서의 컬리 인사전략을 수립하고, 이에 기반한 영역 별 인사정책을 점검/개선
- 전사 및 단위조직 별 전략과 운영이슈 해소를 위한 정기/수시 조직설계 수행 및 조직/인사 발령 진행
- 인사통계 및 Workforce Analysis (주요 지표에 대한 분석 및 경영진 보고)
- 구성원 업무몰입과 리텐션을 지원하며, External Fit & Internal Fit을 고려한 인사제도 개선 업무 참여
- Resource 분석 및 Optimal Workforce Plan 수립
자격요건
1) Knowledge, Skills, Experience
- 지식
- 인사제도 분석/설계를 위한 인사/노무에 대한 이해도
- 인사 주요 지표 및 다양한 HRM Practices 관련한 이해
- 스킬/능력
- 숫자/데이터 분석을 통한 가설검증 및 문제해결
- 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 협업 역량
- 사업/인력운영 계획 수립 경험 (우대)
- 경험
- 유관경력 4년 이상
- 디지털환경에 맞는 인사제도(직무/인력운영, 평가, 보상 등) 변화/개선 추진 프로젝트 운영경험 (우대)
2) Competencies
- 학습역량(Learning Agility) 및 개선의식 (Continuous Improvement)
- 비즈니스 역할에 필요한 새로운 지식과 기술, 트렌드 등의 학습영역을 능동적으로 파악, 습득하여 업무에 활용하는 역량
- 항상 과거보다 발전된 방식으로 일하기 위해 기존 방식에 대한 개선방향을 고민하고, 서로 다른 속성을 결합해 다양한 대안을 창출하는 능력
- 계획 및 조직화 역량(Planning & Organizing)
- 복잡한 상황과 문제를 사실과 데이터를 기반으로 분석·구조화하여 체계적으로 정리하고, 의미 있는 대안을 모색하며 더 나은 방향으로 문제를 해결하는 역량
- 주도성(Initiative)
- 적극적으로 미래 상황을 예측하며, 적극적으로 대응조치를 취하고 주도적으로 상황을 이끌어가는 능력
- 대인이해(Interpersonal Understanding)
- 적극적인 관찰과 경청을 통해 타인의 감정, 생각, 관심사를 이해하고, 상대방의 요구, 관점 및 문제의 원인을 파악할 수 있는 역량
합류여정
- 지원서 제출 → 1차 인터뷰(직무 적합성) → 2차 인터뷰(직무 적합성+조직 적합성) → 처우 협의 → 최종합격
💜 꼭 확인해주세요!
* 세부 절차(향후 프로세스)는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.
* 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다.
기타 사항
- 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
본 채용에 관한 문의 사항은
컬리 채용 메일([email protected])로 부탁드립니다.
[컬리] HRM (인사제도 기획 및 운영 등)
조직 소개
컬리 인사제도그룹은 외부 경영 환경에 적합하고 비즈니스 전략/성장 단계에 맞춘 인사(Outside-in), 동시에 컬리의 성공을 리딩하고 비즈니스 기회를 창출할 수 있는 인사 (Inside-Out) 체계를 만들기 위해 고민합니다.
"인(人: 사람, 인재, Talent)"과 "사(事: 일, 직무, 기능)"가 조화롭게 최적의 기능을 할 수 있도록 인재와 관련한 다양한 Initiatives들을 수립/운영하며, 일과 직무/기능이 최적의 상태로 구조화되고 성과를 만들어 낼 수 있도록 조직화하고 제도화합니다.
컬리의 중장기 사업 전략과 정합성을 이루는 동시에 컬리가 추구하는 가치/문화, 그리고 인사 철학과도 정합성을 이루는 개별 인사 프랙티스(채용, 성장/개발, 성과 관리/동기부여, 보상, 인력 운영, 조직 개발 등) 및 HR Bundle을 설계/운영합니다.
Role Profile
- 해당 역할은 회사의 사업계획을 기반으로 연간 적정 인력규모 산정 및 최적의 효율과 효과를 내도록 조직을 관리합니다.
- 인사 데이터 분석을 통해 전사의 인력운영 방향성과 조직의 건강도 점검 및 개선방안을 도출합니다.
- 인사 내 다른 부서와 긴밀한 협업을 통해 각종 인사제도를 기획하고 소통하는 역할을 수행합니다.
Project Type
- 조직의 전략방향과 인력운영 현황, 시장상황 등을 종합적으로 분석하여 장기적 관점에서의 컬리 인사전략을 수립하고, 이에 기반한 영역 별 인사정책을 점검/개선
- 전사 및 단위조직 별 전략과 운영이슈 해소를 위한 정기/수시 조직설계 수행 및 조직/인사 발령 진행
- 인사통계 및 Workforce Analysis (주요 지표에 대한 분석 및 경영진 보고)
- 구성원 업무몰입과 리텐션을 지원하며, External Fit & Internal Fit을 고려한 인사제도 개선 업무 참여
- Resource 분석 및 Optimal Workforce Plan 수립
자격요건
1) Knowledge, Skills, Experience
- 지식
- 인사제도 분석/설계를 위한 인사/노무에 대한 이해도
- 인사 주요 지표 및 다양한 HRM Practices 관련한 이해
- 스킬/능력
- 숫자/데이터 분석을 통한 가설검증 및 문제해결
- 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 협업 역량
- 사업/인력운영 계획 수립 경험 (우대)
- 경험
- 유관경력 4년 이상
- 디지털환경에 맞는 인사제도(직무/인력운영, 평가, 보상 등) 변화/개선 추진 프로젝트 운영경험 (우대)
2) Competencies
- 학습역량(Learning Agility) 및 개선의식 (Continuous Improvement)
- 비즈니스 역할에 필요한 새로운 지식과 기술, 트렌드 등의 학습영역을 능동적으로 파악, 습득하여 업무에 활용하는 역량
- 항상 과거보다 발전된 방식으로 일하기 위해 기존 방식에 대한 개선방향을 고민하고, 서로 다른 속성을 결합해 다양한 대안을 창출하는 능력
- 계획 및 조직화 역량(Planning & Organizing)
- 복잡한 상황과 문제를 사실과 데이터를 기반으로 분석·구조화하여 체계적으로 정리하고, 의미 있는 대안을 모색하며 더 나은 방향으로 문제를 해결하는 역량
- 주도성(Initiative)
- 적극적으로 미래 상황을 예측하며, 적극적으로 대응조치를 취하고 주도적으로 상황을 이끌어가는 능력
- 대인이해(Interpersonal Understanding)
- 적극적인 관찰과 경청을 통해 타인의 감정, 생각, 관심사를 이해하고, 상대방의 요구, 관점 및 문제의 원인을 파악할 수 있는 역량
합류여정
- 지원서 제출 → 1차 인터뷰(직무 적합성) → 2차 인터뷰(직무 적합성+조직 적합성) → 처우 협의 → 최종합격
💜 꼭 확인해주세요!
* 세부 절차(향후 프로세스)는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다.
* 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다.
기타 사항
- 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다.
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
본 채용에 관한 문의 사항은
컬리 채용 메일([email protected])로 부탁드립니다.